Equipe analisa a ‘Alma Blue Tree’ no desenvolvimento de talentos
Maria Rosa Leroy, Diretora regional da Blue Tree Hotels, palestrou na convenção anual da rede, realizada este ano no hotel Blue Tree Faria Lima, em São Paulo. Rosa, como é conhecida na Blue Tree, foi também uma das responsáveis pela organização do evento, o primeiro após o advento da pandemia. Esta palestra contou com a participação de outros membros da equipe de diretores e gerentes, que compartilharam pontos importantes do conceito Alma Blue Tree, que envolve excelência de serviços e na arte do bem receber.
Rosa usou a deixa de Felipe Nishimura e também agradeceu as equipes dos prédios da Blue Tree pela eficiência e resiliência durante os momentos mais críticos dos últimos três anos. “Queremos um ambiente, uma empresa, e um cuidado com as pessoas de forma genuína, que é o propósito da senhora Aoki e o nosso. A convivência de maneira harmônica, a criação e estreitamento de laços entre colaboradores novos e antigos. O tema desta convenção e Crescendo Juntos e só continuaremos a crescer se como empresa e como indivíduos tivermos as pessoas como o foco do negócio. Precisamos cuidar um dos outros e também o desenvolvimento como líderes, para que levem as suas equipes mais aprendizado e mais vivência. Que saiam daqui melhores e mais estratégicos”.
Bruna Lazarini, Supervisora de treinamento e desenvolvimento, subiu ao palco a convite de Rosa para compartilhar detalhes da integração de novos colaboradores. “Na integração ele aprende os princípios da Alma Blue Tree e todos os pilares mencionados pela senhora Aoki. Temos embaixadores que receberam da senhora Aoki a missão de promover o programa Cultivando a Alma Blue Tree, que tem dado resultados positivos em todos os elos da nossa atuação, hóspedes, investidores e equipe. O Blue Tree Towers Anália Franco é um dos cases de sucesso desse programa”, explicou Bruna.
Protagonismo dos profissionais
Segundo Bruna, o programa ainda está em andamento e gerando bons resultados. “Agora para o segundo semestre, vamos lançar o projeto Cultivando Talentos que vai nos ajudar a avaliar o desempenho dos colaboradores, para estarmos mais perto deles e ouvi-los também. Tudo isso já acontece na Blue Tree, mas com a nova tecnologia, isso vai ser potencializado, proporcionando o desenvolvimento dos talentos de cada um”.
Cláudia Candido, Diretora de hospitalidade regional, comentou: “Paro as vezes para pensar o que move o profissional e a empresa para passarem tanto tempo juntos. Penso que a resposta é o alinhamento de propósito. O Ikigai, que a senhora Aoki sempre menciona. Quando consigo resultados por meio das minhas estratégias, eu inspiro e me torno referência para outros colaboradores”.
Vinicius Clímaco, Gerente de novos negócios, pontuou: “Muitos profissionais foram desenvolvidos na Blue Tree. Acho que isso vai de encontro a tudo que tem sido falado nessa convenção, cujo foco é o desenvolvimento de pessoas. Quando estava repassando minha trajetória, percebi que tenho um propósito como todos os outros e como a própria rede. A Blue Tree faz um trabalho bacana com seus profissionais, seja na própria rede ou na hotelaria em geral, nacional e internacional, em posições estratégicas. Isso é muito positivo, a empresa forma esses profissionais, passa o sentimento de pertencimento tão essencial para as relações profissionais e proporciona esse crescimento, aperfeiçoamento de talentos tão precioso”.
