Apesar de ter sido um dos setores mais afetados pela pandemia, o turismo dá sinais de retomada desde 2020 e agora, com o início da vacinação em diversos países e no Brasil, essa recuperação está ainda mais evidente e o setor ainda mais otimista. Isso também se reflete nos empregos gerados pelo turismo. A previsão do WTTC – Conselho Mundial de Viagens e Turismo, é que mais de 100 milhões de empregos retornem ao setor global de viagens e Turismo em 2021.
Para se ter ideia, a CVC Corp, um dos maiores grupos de viagens da América Latina, tem cerca de 60 vagas abertas só nesta semana. A companhia, da qual fazem parte marcas consagradas como CVC, Submarino Viagens, Experimento Intercâmbio Cultural e marcas de viagens focadas em relacionamento B2B, que atendem ao amplo segmento de agências de viagens independentes, tem liderado a retomada do setor no Brasil e feito investimentos em novos produtos, como entrada no mercado de luxo e lançamento de seguro-viagem com cobertura para Covid-19, além de ingressar no segmento de locação de casas com a marca Vacation Homes Collection.
A companhia também está em busca de fortalecer sua jornada de transformação digital, que envolve construir de ponta a ponta a experiência de pesquisa, compra, viagem e retorno do viajante. Tanto que das 60 vagas abertas, 20 são para a área de Tecnologia, para cargos de analista de qualidade de TI, desenvolvedor de Back e Front End e Mobile Developer Full Stack. Na área de Clientes, também há oportunidades para Product Designer e UX Research.
Há muitas oportunidades também para a área de Finanças, para cargos de analista, assistente e até gerente de relação com investidores. Outras áreas também estão contempladas, como Marketing, Vendas e oportunidades nas Diretorias de Clientes, Governança Corporativa, Gente e Gestão (RH), Operações e Produtos. As vagas são para trabalhar nos escritórios do grupo nas cidades de Santo André (SP), onde está a matriz, e São Paulo, no HUB de Inovação da companhia. Uma delas, para executivo de vendas, é na cidade de Caxias do Sul (RS). Neste momento, todos os 4 mil colaboradores da CVC Corp se mantêm 100% em trabalho remoto.
Leonel Andrade, Presidente da CVC Corp, comenta: “Valorizamos profissionais que são ambiciosos e protagonistas, que tenham vontade e paixão para transformar a maneira das pessoas se relacionarem com as viagens e que se sintam desafiados em trabalhar no melhor time de talentos do turismo para realizar conosco o nosso propósito, que é aproximar as pessoas de seus sonhos, eternizando memórias.
Para profissionais que queiram fazer carreira neste que é um dos maiores grupos de viagens da América Latina, a companhia oferece atrativo pacote de benefícios: assistência médica e odontológica, vale transporte, vale refeição, seguro de vida, convênio farmácia, programa de participação de resultados, incentivos em educação, day off no mês de aniversário, descontos em academias da região e descontos em todos os pacotes do grupo para o colaborador e mais um acompanhante.
O processo de seleção será totalmente online, por vídeo conferência, desde a primeira entrevista até a etapa final de admissão e onboarding. Os interessados podem se candidatar por meio da plataforma Kenoby. As vagas estão disponíveis no site.
Recrutamento Interno e Incentivo às Indicações
Atualmente, a CVC Corp também tem 12 vagas abertas para recrutamento interno, com oportunidades de desenvolvimento de carreira aos colaboradores que já atuam na empresa.
Adicionalmente, o desenvolvimento dos colaboradores é incentivado por meio de programas educacionais promovidos pela universidade corporativa cvccorp.edu, criada há três anos e que atua como facilitadora para aprendizagem, viabilizando iniciativas gratuitas e/ou subsidiadas por parceiros em diferentes áreas do conhecimento.
E os colaboradores também recebem incentivos – vale-viagem – para indicações bem-sucedidas de profissionais externos que queiram trabalhar na companhia, como parte do Programa Deu Match.
