Cana Brava lança projeto de inclusão no mercado de trabalho

“Projeto Inclusão por Gênero” tem por objetivo diversificar o perfil da vagas oferecidas no resort

O mercado de trabalho está cada vez mais diversificado. A tendência das grandes e mais bem sucedidas empresas é equilibrar as funções e oferecer mais oportunidades sem distinção de gênero. É também a visão do Cana Brava All Inclusive Resort, de Ilhéus (BA), que vê na inclusão o caminho para o sucesso. O empreendimento apresenta o “Projeto Inclusão por Gênero”, que tem como princípio a inclusão, quebrando padrões como áreas que são dominadas por um ou outro gênero. Nas novas vagas abertas, entre os requisitos, o Cana Brava reforça a proposta de estar aberto à ambos os sexos, com o objetivo de buscar cada vez mais diversidade entre os profissionais para fazer a diferença no quadro de funcionários. “O mercado de trabalho e o mundo só têm a ganhar com a mistura de gêneros e perfis profissionais. As novas gerações estão revolucionando o mercado e a promoção da equidade no trabalho e as grandes empresas já observaram isso. As transformações estão tornar o mundo corporativo mais democrático”, avalia Marcela Souza, Analista de marketing do Cana Brava Resort.

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As iniciativas do Cana Brava trabalham com os pilares de empoderamento, inclusão e isonomia. O projeto faz parte da cultura organizacional do empreendimento, atuando na construção de um mercado de trabalho transformador, moderno e atento às tendências. “Aquela história de que só homens estão aptos pintar apartamentos ou só mulheres podem atuar nos serviços de quartos é ultrapassada. Aqui, promovemos a igualdade e o respeito entre gêneros valorizando o talento de cada colaborador. Observamos que os clientes se sentem também mais acolhidos. É algo benéfico para todos”, conclui Ana Del Rei, Especialista de Inovação do Cana Brava.

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