O Grupo Mabu, com atuação em Foz do Iguaçu (PR) e Curitiba (PR), anunciou mudanças em sua estrutura organizacional. O objetivo visa acelerar o plano de expansão e incremento para além da hotelaria tradicional, dando sequência ao processo de consolidação da governança corporativa iniciado há 12 anos. “Crescemos muito forte nos últimos cinco anos, principalmente com a diversidade de nossos negócios. Um momento de suma importância para os próximos anos e desafios que teremos a frente, como o crescimento do Blue Park e o novo plano Diretor do My Mabu.” afirma Wellington Estruquel, CEO do Grupo.
A partir do próximo mês de outubro, Luciano Motta, atual diretor de vendas, e que iniciou sua carreira no Grupo em 1993 como mensageiro, se tornará CEO da Hotelaria e do Blue Park. E como CEO do My Mabu, Raimundo Pimenta, atual Diretor Geral do empreendimento de multipropriedade. Motta afirma que na Hotelaria e Entretenimento sua expectativa é manter a entrega e experiência. “Para o futuro o objetivo é potencializar cada vez mais os negócios, dando o meu melhor na continuidade desse sucesso que é o Mabu, que sempre foi e será a minha casa”. Já Raimundo, reitera que o Mabu sempre foi referência e sinônimo de credibilidade, hospitalidade e inovação. “É uma satisfação e realização enorme estar a frente de umas das maiores e mais importantes operações de propriedade compartilhada do Brasil. Chegar nesse novo momento do Grupo é motivador por poder potencializar os resultados, superar as expectativas dos nossos clientes e aumentar ainda mais o orgulho das nossas equipes em fazer parte dessa empresa.
Wellington Estruquel assumirá uma cadeira no Conselho de Administração do Grupo junto aos acionistas. Ele será ainda responsável por liderar o processo de transição, junto aos novos CEOs e também pela implantação do projeto CSC – Centro de Serviços Compartilhado e outros projetos estratégicos. Estruquel afirma que “É um momento muito especial para a empresa e para mim em vários sentidos e ter o sentimento de realização pessoal e de deixar um legado extraordinário, de verdade não tem preço. Cheguei ao Mabu quando era uma empresa hoteleira regional, e deixo a operação atual, com um turnaround gigante, onde mais que quadruplicamos o faturamento do grupo e transformamos de uma empresa hoteleira tradicional, para um grupo com negócios mix use que se retroalimentam o tempo todo, como um Parque Aquático, a multipropriedade e o Resort totalmente ampliado, ou seja, total sentimento de dever cumprido como CEO do grupo há 12 anos e agora sigo para o Conselho de Administração para apoiar e consolidar o planejamento estratégico do grupo”, enfatiza Estruquel.
Segundo ele, o projeto CSC tem como premissa aumentar a assertividade das operações. Será estruturado por uma consultoria externa especializada e terá como gestor do projeto Jorge Della Via Júnior, que também assume a diretoria de Tecnologia e Negócios, como reconhecimento ao trabalho desenvolvido. “O sucesso dos nossos negócios e a aceleração do nosso crescimento mostra que estamos no caminho certo. As mudanças reforçam nosso engajamento e os valores que plantamos como integridade, confiança, transparência e, principalmente, honrando o know-how e história que em 2023 completará 50 anos” concluiu Estruquel.
