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Simmons

ICH realiza programa de desenvolvimento para Gerentes

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Detentora das marcas Intercity Hotels e Yoo2 Rio, a ICH Administração de Hotéis promoveu na última semana, o seu PDG – Programa de Desenvolvimento de Gerentes, em formato híbrido. Com muita troca de aprendizados e experiências, o encontro é realizado anualmente e promove o alinhamento à cultura organizacional e aos objetivos estratégicos da empresa, desenvolvendo as lideranças de forma continuada e fomentando o espírito de equipe.

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Pikolin

Em 2021, com o tema “Mindset 2021, Atitude para Transformar o Agora”, a conferência trouxe o conceito do ser digital, ágil e colaborativo, com muito trabalho em equipe e produtividade. Frente ao cenário atual, foi colocado para os gerentes que é preciso adaptar comportamentos e reposicionar o produto para se adequar as necessidades de um novo cliente. Nessa edição, alguns palestrantes estiverem em um estúdio montado em um hotel da rede e outros realizaram suas palestras online, conectados através do Zoom. Entre os participantes estavam 32 gerentes gerias e os integrantes do comitê executivo da empresa.

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Altenburg

A programação iniciou com uma atividade de meditação, conectada ao programa “Sinta-se Bem” da ICH, e seguiu com a palestra do psiquiatra e nutrólogo Dr. Frederico Porto, que falou sobre a ciência da felicidade. A agenda seguiu com a participação de José Galló, Presidente do Conselho de Administração da Renner, que trouxe sua experiência sobre a importância de uma cultura sólida e das pessoas para o negócio evoluir e sobre o poder do encantamento. Os participantes foram presenteados com um livro autografado de Galló.

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Em um momento de inteligência coletiva, os gerentes gerais compartilharam alguns cases e projetos para a diretoria. A conferência também contou com a palestra do Diretor de Operações, Vinicius Azevedo, e do Diretor de Distribuição & Marketing, Marcelo Marinho, trazendo as expectativas com relação ao reposicionamento da ICH para atender o novo cliente.

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Equipotel 2021

Deyzi Weber, Gerente de Recursos Humanos da ICH, explica que:  “O PDG faz parte dos nossos ritos de fortalecimento da cultura e tem se consolidado como principal ferramenta de Educação Corporativa, ganhando importância neste desafiante período de imprevisibilidade, mudanças e estratégias de curto prazo. Temos intensificado o conceito – longlife learning, acreditando que o conhecimento é o principal vetor de transformação das pessoas e negócios, capaz de gerar vantagem competitiva. Temos colhido bons resultados, engajado o time, e aportado aprendizados com novas metodologias e formato web”, explica Deyzi Weber, Gerente de Recursos Humanos da ICH.

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