Accor fortalece seu compromisso em prol das mulheres
Iniciativas focam na igualdade de gênero e empoderamento feminino na Indústria Hoteleira
Em celebração ao Dia Internacional da Mulher, comemorado em 8 de março, a Accor, líder global em hospitalidade, reitera seu compromisso com a equidade e o empoderamento feminino na indústria hoteleira com uma série de iniciativas voltadas para as mulheres. Essas ações estão conectadas com o compromisso do RiiSE, programa de diversidade e equidade de gênero da Accor e refletem o compromisso da empresa em criar ambientes inclusivos e seguros para hóspedes e colaboradoras, proporcionando experiências excepcionais em todas as etapas de suas jornadas.
Gender Equality Champion of the Year 2024
A Accor foi vencedora do prêmio Gender Equality Champion 2024, na categoria de Acomodação, pela Equality in Tourism, uma organização sem fins lucrativos dedicada a promover a igualdade de gênero na indústria do turismo e transformar a vida das mulheres. A premiação, reconhecida internacionalmente, foi entregue em Berlim na última quarta-feira (06). A empresa destacou-se na competição com suas iniciativas incluindo o Programa Acolhe e a reinserção social e formação por meio da Accor Academy, proporcionando oportunidades de emprego para mulheres.
Programa Acolhe
A iniciativa é um dos pilares do Fundo de Investimento Social Privado pelo Fim das Violências contra Mulheres e Meninas, criado pelo Instituto Avon e pela Accor em 2020, oferecendo hospedagem por até 15 dias em hotéis da rede para mulheres em situação de violência e seus dependentes, além de pensão completa, serviços de lavanderia, internet, atendimento social, psicológico e orientação jurídica, bem como o trabalho em conjunto com a rede multidisciplinar de acesso a direitos das mulheres de cada município. Mais de 6 mil diárias foram concedidas, abrangendo mais de 300 municípios em 24 estados brasileiros. Reconhecido pela sua eficácia, o Acolhe recebeu o Prêmio ECO da Amcham – Câmara Americana de Comércio e o Selo Municipal de Direitos Humanos e Diversidade em 2021, 2022 e 2023.
Canal da Mulher
Em linha com seu compromisso de combater a discriminação, violência e assédio, a Accor e o RiiSE promovem o Canal da Mulher prestar auxílio 24 horas por dia, 7 dias da semana, a colaboradoras mulheres que sofrem qualquer tipo de violência, oferecendo suporte necessário para sua segurança e bem-estar.
She Travel Club (STC)
A Accor também anunciou recentemente a ampliação da sua colaboração com o She Travel Club (STC) para os hotéis das Américas. O STC é a primeira certificação independente e internacional que classifica hotéis de acordo com as necessidades femininas com foco especial em segurança, alimentação e conforto para as mulheres viajantes, garantindo que todas se sintam bem-vindas e felizes durante sua estadia. Desde setembro de 2022, mais de 50 hotéis na Europa e Ásia receberam a certificação, e a Accor é a primeira rede hoteleira das Américas a implementar o selo, com mais de 21 hotéis já certificados nas categorias platina, ouro e prata.
Além disso, a Accor demonstrou seu compromisso com a eliminação da violência e do assédio no local de trabalho, especialmente a violência de gênero, ao apoiar a ratificação das convenções da Organização Internacional do Trabalho (OIT). O Guia de Boas Práticas de Hospedagem, desenvolvido pela rede, também oferece suporte aos gestores e suas equipes por meio de iniciativas visando a promoção da igualdade e gerais o combate à discriminação de gênero em suas atividades. “Na Accor, acreditamos firmemente na importância de criar ambientes seguros e inclusivos para todas as mulheres, sejam elas hóspedes, colaboradoras ou pertencentes à comunidade. Nossas iniciativas, como o SHe Travel Club, o Programa Acolhe e o Canal da Mulher, refletem nosso compromisso contínuo com o empoderamento feminino e com a promoção de uma cultura de respeito e igualdade”, afirma Magda Kiehl, Vice-Presidente Sênior de Jurídico, Compliance & Segurança da Accor Américas na divisão Premium, Midscale & Economy e líder do RiiSE para a região.
