Teka se compromete com a inclusão valorizando a melhor idade
Empresa tem mais de 10% de seus colaboradores acima dos 60 anos
A Teka Tecelagem se orgulha de ser uma empresa que valoriza a diversidade e a inclusão, e isso se reflete claramente em sua força de trabalho. Com mais de 10% de seus colaboradores acima dos 60 anos, demonstramos não apenas compromisso com a inclusão etária, mas também responsabilidade social.
A empresa entende que a experiência e o conhecimento acumulados pelos colaboradores mais velhos são ativos e inestimáveis. E que contribuem significativamente para o sucesso e a inovação contínua da empresa. Ao acolher a sabedoria e a perspectiva que eles oferecem, a Teka não só enriquece o ambiente de trabalho, mas também fortalece os laços com a comunidade.
Além disso, essa abordagem inclusiva vai de encontro aos valores de sustentabilidade da companhia. Ao apoiar uma força de trabalho diversificada e promover a igualdade de oportunidades para todos, independentemente da idade, contribui para um futuro mais sustentável e justo. Na Teka Tecelagem, a sustentabilidade não é apenas uma questão ambiental; é também social e econômica, e está intrinsecamente ligada à maneira são valorizados cada indivíduo que faz parte da história da empresa.
