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Recrutamento na hospitalidade: O mau uso da intuição ao contratar

Recrutamento na hospitalidade: O mau uso da intuição ao contratar

Artigo do Dr. Sébastien Fernandez* Algumas ilusões persistem com o tempo. Uma delas é acreditar que você pode determinar quem deve trabalhar para você com base em uma conversa de uma hora. Se tantas pessoas pudessem julgar as outras com precisão, não observaríamos uma rotatividade voluntária ou involuntária tão alta em algumas empresas. Provavelmente também…

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