Holiday Inn Anhembi teve palestra sobre transtornos psicológicos
Ansiedade, depressão e burnout são desafios cada vez mais presentes na sociedade e impactam diretamente a vida profissional
João BernardesÚltima Atualização 12 de fevereiro de 2025 às 11:59
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Participantes da palestra sobre conscientização de transtornos psicológicos - Divulgação.
O Holiday Inn Parque Anhembi promoveu uma palestra para seus colaboradores sobre conscientização em relação à saúde mental e a importância de identificar transtornos para que não afetem seu dia a dia no ambiente de trabalho. Essa temática é de extrema importância e vem sendo cada vez mais comentada, principalmente dentro das empresas. Isso demonstra o compromisso e preocupação do hotel com seus colaboradores ao abordar esse assunto.
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O encontro foi liderado por Jéssica Nomura, Psicóloga do Time de Saúde Populacional da Pipo Saúde (benefício adicional de cuidado oferecido aos colaboradores) que, por meio de uma apresentação, reforçou a impossibilidade de separar a vida pessoal da vida profissional e o valor de se gerar reflexão sobre o tema. Assim, a palestra abordou temas como ansiedade, depressão, burnout e transtorno do jogo, além de conceitos sociais, como vocabulário emocional, autocompaixão e mentalidade de crescimento.
Holiday Inn Parque Anhembi, em São Paulo – Divulgação.
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A partir disso, é fundamental entender o impacto dos transtornos psicológicos na população brasileira e mundial. De acordo com a OMS – Organização Mundial da Saúde, mais de 1 bilhão de pessoas em todo o planeta possuem algum transtorno psicológico. Já o Ministério da Saúde aponta que indivíduos com transtornos mentais graves podem morrer, em média, de 10 a 20 anos mais cedo do que pessoas que não possuem transtornos. O Brasil, inclusive, lidera a América Latina em números de depressão, que afeta 5,8% da população, de acordo com Organização Pan-Americana da Saúde.
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Patrícia Perrone, Gerente Geral do Holiday Inn Parque Anhembi, acredita que esta é uma questão indispensável e deve ser tratada dentro do ambiente corporativo, já que as pessoas passam a maior parte de suas vidas trabalhando. “Ao incentivar ações como essa, estamos abrindo espaços para mudanças e oferecendo mais qualidade de vida a cada membro do hotel”, conclui.
