O Grupo Rio Quente Resorts pagou no mês de abril cerca de R$ 6 milhões aos seus colaboradores como parte de seu Plano de Participação nos resultados. A gratificação é em relação ao exercício de 2013 do Grupo, o qual registrou um aumento recorde de R$1,8 milhões em relação ao ano anterior. Nos últimos cinco anos, os associados receberam bônus que somam R$ 20 milhões.
De acordo com o Gerente Geral de Experiência Talentos Humanos, Leo Mizoe, o plano é baseado em meritocracia, ou seja, extensiva a todos os níveis da organização e que valoriza a dedicação de cada associado. Além disso, o plano é composto por duas premiações: uma semestral, vinculada ao cumprimento de objetivos quantitativos e qualitativos de cada área; e outra anual, atrelada às metas econômicas consolidadas do grupo, em conformidade com balanço auditado.
